派遣？それとも正社員？──その前に知ってほしい「日本で働く現実」

僕も最初は「派遣で十分」だと思っていた

「アンドレ、派遣のまま働き続けても大丈夫かな？」
そう聞かれるたびに、僕は昔の自分を思い出します。

日本に来たばかりのころ、僕もそう思っていました。
安定した収入があり、同じ工場の仲間もいる。
一見、不自由はないように見えた。

でも、数年たつと少しずつ気づくんです。

「あれ、自分のスキルって増えてないかも？」
「もしこの仕事が終わったら、次はあるのかな？」

これは特別なことじゃありません。
日本人の多くも、同じ壁にぶつかっているんです。

 

🧩 派遣という働き方の“見えないリスク”

派遣は、最初の一歩としてはとても良い働き方です。
仕事を選べる自由があり、生活をすぐに安定させられる。

でも、気をつけてほしいのは「経験が残りにくい」ということ。
仕事を変えるたびにリセットされるから、
10年たっても“キャリア”になりにくいんです。

日本では年齢が上がるほど、新しい仕事を見つけるのが難しくなります。
特に40代・50代になると、
「即戦力」や「コミュニケーション力」が求められるようになる。

つまり──
スキルと日本語力を磨いていないと、選択肢がどんどん減ってしまう。

 

💡 日本の現場で本当に求められているのは「話せる力」

多くの人が「資格」や「技術」が大事だと思っています。
でも、実際に面接をする企業が最初に見るのはそこではありません。

「この人はチームで話せるか？」
「指示を理解して、相談できるか？」

日本の職場では「一緒に働きやすい人」が重視されます。
だから、日本語でコミュニケーションが取れる人は、それだけで大きな強みになる。
少しずつでも、日本語を学ぶことが“次の扉”を開くカギなんです。

 

🧠 正社員という選択の意味

「正社員＝すごい人だけがなれる」と思われがちですが、実は違います。
正社員とは、**“会社と一緒に成長する人”**のこと。

派遣から正社員になる人の多くは、最初から特別なスキルを持っていたわけじゃありません。
ただ、「もう一歩前に進もう」と決めただけ。

その一歩を踏み出した人は、
収入の安定だけでなく、
「仕事を通して成長する喜び」も手に入れています。

 

🌱 自分に問いかけてみてほしい３つの質問

1️⃣ 今の仕事に、学びはありますか？
　→ もし毎日が同じなら、そろそろ新しい挑戦のサインかもしれません。

2️⃣ このまま5年後も、同じ働き方をしていたいですか？
　→ “安定”は大切。でも、“停滞”とは違います。

3️⃣ あなたの中の可能性を、誰かが見つけてくれると思いますか？
　→ それを見つけるのは、あなた自身です。

 

💬 僕からのメッセージ

「派遣か正社員か」──それは正解を探す話ではありません。
「自分がどんな未来を生きたいか」を考えるきっかけなんです。

今の働き方に不安があるなら、
それは“終わり”ではなく、“始まり”のサイン。
あなたの人生は、まだ途中です。
そして、派遣から正社員になる道も、確かにあります。

 

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もし今、

「このままでいいのかな…」
と感じているなら、
僕らに一度、話を聞かせてください。

あなたの経験・強み・希望をもとに、
今後の働き方の選択肢を一緒に整理します。

• 日本語が少し苦手でもOK。
• 今の職場を続けながら考えてもOK。
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